تنزيل التطبيق

Apple Store Google Pay

قائمة الفصول

  1. الفصل 501
  2. الفصل 502
  3. الفصل 503
  4. الفصل 504
  5. الفصل 505
  6. الفصل 506
  7. الفصل 507
  8. الفصل 508
  9. الفصل 509
  10. الفصل 510
  11. الفصل 511
  12. الفصل 512
  13. الفصل 513
  14. الفصل 514
  15. الفصل 515
  16. الفصل 516
  17. الفصل 517
  18. الفصل 518
  19. الفصل 519
  20. الفصل 520
  21. الفصل 521
  22. الفصل 522
  23. الفصل 523
  24. الفصل 524
  25. الفصل 525
  26. الفصل 526
  27. الفصل 527
  28. الفصل 528
  29. الفصل 529
  30. الفصل 530
  31. الفصل 531
  32. الفصل 532
  33. الفصل 533
  34. الفصل 534
  35. الفصل 535
  36. الفصل 536
  37. الفصل 537
  38. الفصل 538
  39. الفصل 539
  40. الفصل 540
  41. الفصل 541
  42. الفصل 542
  43. الفصل 543
  44. الفصل 544
  45. الفصل 545
  46. الفصل 546
  47. الفصل 547
  48. الفصل 548
  49. الفصل 549
  50. الفصل 550

الفصل 415

لقد أجرت June بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل Gray Group. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بفضلك، تمنحهم Gray Group فرصة أخرى. يبدو أن Gray Group أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانوا يقولون كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى استوديوهاتنا سيؤدي إلى تطور أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في Gray Group. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. لكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. لا تقبل شركات الترفيه الأخرى حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنته بعد، لم يغيروا الشركات. "هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى الاستوديو الخاص بنا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة."

أجرت يونيو بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل مجموعة جراي. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بسببك، تمنحهم مجموعة جراي فرصة أخرى. يبدو أن مجموعة جراي أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانت تقول كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى الاستوديو الخاص بنا سيؤدي إلى تطوير أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مجموعة جراي. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. ولكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. شركات الترفيه الأخرى لا تقبل حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنتهِ، لم يغيروا الشركات. هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى استوديو لدينا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة. " كانت تصرفات مجموعة جراي وعقودها تستهدف رئيسهم. كانت أيضًا الطريقة التي قالوا بها إنهم يخشون سيمون. كان الجميع في الاستوديو متحمسين وفخورين للغاية.

ابتسمت سيمون بلا حول ولا قوة، "هكذا هي الحال". ثم ابتسمت مازحة، "حسنًا، بما أن Gray Entertainment تريد دفع الناس إلينا، فسنقبلهم. تكمن تخصصنا في جعل الفنانين مشهورين أو منحهم الشهرة عندما لا يكون لديهم أي شهرة. نحن ماهرون في هذا المجال".

تم النسخ بنجاح!