تنزيل التطبيق

Apple Store Google Pay

قائمة الفصول

  1. الفصل 551
  2. الفصل 552
  3. الفصل 553
  4. الفصل 554
  5. الفصل 555
  6. الفصل 556
  7. الفصل 557
  8. الفصل 558
  9. الفصل 559
  10. الفصل 560
  11. الفصل 561
  12. الفصل 562
  13. الفصل 563
  14. الفصل 564
  15. الفصل 565
  16. الفصل 566
  17. الفصل 567
  18. الفصل 568
  19. الفصل 569
  20. الفصل 570
  21. الفصل 571
  22. الفصل 572
  23. الفصل 573
  24. الفصل 574
  25. الفصل 575
  26. الفصل 575
  27. الفصل 576
  28. الفصل 577
  29. الفصل 578
  30. الفصل 579
  31. الفصل 580
  32. الفصل 581
  33. الفصل 582
  34. الفصل 583
  35. الفصل 584
  36. الفصل 585

الفصل 415

لقد أجرت June بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل Gray Group. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بفضلك، تمنحهم Gray Group فرصة أخرى. يبدو أن Gray Group أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانوا يقولون كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى استوديوهاتنا سيؤدي إلى تطور أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في Gray Group. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. لكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. لا تقبل شركات الترفيه الأخرى حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنته بعد، لم يغيروا الشركات. "هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى الاستوديو الخاص بنا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة."

أجرت يونيو بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل مجموعة جراي. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بسببك، تمنحهم مجموعة جراي فرصة أخرى. يبدو أن مجموعة جراي أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانت تقول كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى الاستوديو الخاص بنا سيؤدي إلى تطوير أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مجموعة جراي. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. ولكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. شركات الترفيه الأخرى لا تقبل حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنتهِ، لم يغيروا الشركات. هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى استوديو لدينا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة. " كانت تصرفات مجموعة جراي وعقودها تستهدف رئيسهم. كانت أيضًا الطريقة التي قالوا بها إنهم يخشون سيمون. كان الجميع في الاستوديو متحمسين وفخورين للغاية.

ابتسمت سيمون بلا حول ولا قوة، "هكذا هي الحال". ثم ابتسمت مازحة، "حسنًا، بما أن Gray Entertainment تريد دفع الناس إلينا، فسنقبلهم. تكمن تخصصنا في جعل الفنانين مشهورين أو منحهم الشهرة عندما لا يكون لديهم أي شهرة. نحن ماهرون في هذا المجال".

تم النسخ بنجاح!