تنزيل التطبيق

Apple Store Google Pay

قائمة الفصول

  1. الفصل 251
  2. الفصل 252
  3. الفصل 253
  4. الفصل 254
  5. الفصل 255
  6. الفصل 256
  7. الفصل 257
  8. الفصل 258
  9. الفصل 259
  10. الفصل 260
  11. الفصل 261
  12. الفصل 262
  13. الفصل 263
  14. الفصل 264
  15. الفصل 265
  16. الفصل 266
  17. الفصل 267
  18. الفصل 268
  19. الفصل 269
  20. الفصل 270
  21. الفصل 271
  22. الفصل 272
  23. الفصل 273
  24. الفصل 274
  25. الفصل 275
  26. الفصل 276
  27. الفصل 277
  28. الفصل 278
  29. الفصل 279
  30. الفصل 280
  31. الفصل 281
  32. الفصل 282
  33. الفصل 283
  34. الفصل 284
  35. الفصل 285
  36. الفصل 286
  37. الفصل 287
  38. الفصل 288
  39. الفصل 289
  40. الفصل 290
  41. الفصل 291
  42. الفصل 292
  43. الفصل 293
  44. الفصل 294
  45. الفصل 295
  46. الفصل 296
  47. الفصل 297
  48. الفصل 298
  49. الفصل 299
  50. الفصل 300

الفصل 415

لقد أجرت June بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل Gray Group. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بفضلك، تمنحهم Gray Group فرصة أخرى. يبدو أن Gray Group أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانوا يقولون كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى استوديوهاتنا سيؤدي إلى تطور أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في Gray Group. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. لكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. لا تقبل شركات الترفيه الأخرى حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنته بعد، لم يغيروا الشركات. "هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى الاستوديو الخاص بنا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة."

أجرت يونيو بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل مجموعة جراي. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بسببك، تمنحهم مجموعة جراي فرصة أخرى. يبدو أن مجموعة جراي أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانت تقول كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى الاستوديو الخاص بنا سيؤدي إلى تطوير أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مجموعة جراي. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. ولكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. شركات الترفيه الأخرى لا تقبل حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنتهِ، لم يغيروا الشركات. هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى استوديو لدينا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة. " كانت تصرفات مجموعة جراي وعقودها تستهدف رئيسهم. كانت أيضًا الطريقة التي قالوا بها إنهم يخشون سيمون. كان الجميع في الاستوديو متحمسين وفخورين للغاية.

ابتسمت سيمون بلا حول ولا قوة، "هكذا هي الحال". ثم ابتسمت مازحة، "حسنًا، بما أن Gray Entertainment تريد دفع الناس إلينا، فسنقبلهم. تكمن تخصصنا في جعل الفنانين مشهورين أو منحهم الشهرة عندما لا يكون لديهم أي شهرة. نحن ماهرون في هذا المجال".

تم النسخ بنجاح!