تنزيل التطبيق

Apple Store Google Pay

قائمة الفصول

  1. الفصل 301
  2. الفصل 302
  3. الفصل 303
  4. الفصل 304
  5. الفصل 305
  6. الفصل 306
  7. الفصل 307
  8. الفصل 308
  9. الفصل 309
  10. الفصل 310
  11. الفصل 311
  12. الفصل 312
  13. الفصل 313
  14. الفصل 314
  15. الفصل 315
  16. الفصل 316
  17. الفصل 317
  18. الفصل 318
  19. الفصل 319
  20. الفصل 320
  21. الفصل 321
  22. الفصل 322
  23. الفصل 323
  24. الفصل 324
  25. الفصل 325
  26. الفصل 326
  27. الفصل 327
  28. الفصل 328
  29. الفصل 329
  30. الفصل 330
  31. الفصل 331
  32. الفصل 332
  33. الفصل 333
  34. الفصل 334
  35. الفصل 335
  36. الفصل 336
  37. الفصل 337
  38. الفصل 338
  39. الفصل 339
  40. الفصل 340
  41. الفصل 341
  42. الفصل 342
  43. الفصل 343
  44. الفصل 344
  45. الفصل 345
  46. الفصل 346
  47. الفصل 347
  48. الفصل 348
  49. الفصل 349
  50. الفصل 350

الفصل 415

لقد أجرت June بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل Gray Group. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بفضلك، تمنحهم Gray Group فرصة أخرى. يبدو أن Gray Group أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانوا يقولون كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى استوديوهاتنا سيؤدي إلى تطور أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في Gray Group. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. لكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. لا تقبل شركات الترفيه الأخرى حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنته بعد، لم يغيروا الشركات. "هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى الاستوديو الخاص بنا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة."

أجرت يونيو بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل مجموعة جراي. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بسببك، تمنحهم مجموعة جراي فرصة أخرى. يبدو أن مجموعة جراي أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانت تقول كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى الاستوديو الخاص بنا سيؤدي إلى تطوير أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مجموعة جراي. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. ولكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. شركات الترفيه الأخرى لا تقبل حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنتهِ، لم يغيروا الشركات. هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى استوديو لدينا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة. " كانت تصرفات مجموعة جراي وعقودها تستهدف رئيسهم. كانت أيضًا الطريقة التي قالوا بها إنهم يخشون سيمون. كان الجميع في الاستوديو متحمسين وفخورين للغاية.

ابتسمت سيمون بلا حول ولا قوة، "هكذا هي الحال". ثم ابتسمت مازحة، "حسنًا، بما أن Gray Entertainment تريد دفع الناس إلينا، فسنقبلهم. تكمن تخصصنا في جعل الفنانين مشهورين أو منحهم الشهرة عندما لا يكون لديهم أي شهرة. نحن ماهرون في هذا المجال".

تم النسخ بنجاح!