تنزيل التطبيق

Apple Store Google Pay

قائمة الفصول

  1. الفصل الأول لقد عادت
  2. الفصل الثاني من يحتاج إلى مثل هذا الأخ السخيف؟
  3. الفصل 3 لقد سئمت
  4. الفصل الرابع إنه يثير اشمئزازي تمامًا
  5. الفصل 5 العرض الأول لبرنامج المنوعات
  6. الفصل السادس الضيف المفاجئ الثاني
  7. الفصل السابع دهاء فريق الإنتاج
  8. الفصل 8 فخ لـ Sc*Mbag رقم 5
  9. الفصل 9 هل هي خائفة من رد الفعل العنيف؟
  10. الفصل العاشر لا تلعب دور الضحية معي مرة أخرى
  11. الفصل 11 كيلجوي
  12. الفصل 12 لن تدع هذا يحدث
  13. الفصل 13 الرد يأتي سريعًا
  14. الفصل 14 هناك شيء أسوأ
  15. الفصل 15 هذا مستحيل
  16. الفصل 16 لقد بدأته
  17. الفصل 17 لا يمكن أن تكون خطيرة
  18. الفصل 18 التحسن في
  19. الفصل 19 كن معقولاً
  20. الفصل 20 هل هي تمزح؟
  21. الفصل 21 لحسن الحظ، تم إنقاذهم
  22. الفصل 22 الغيرة
  23. الفصل 23 فاجأهم
  24. الفصل 24 سيمون، إلى أي جانب أنت؟
  25. الفصل 25 لقد فهم أخيرا
  26. الفصل 26 دراما مثيرة
  27. الفصل 27 فجأة لم تستطع أن تفهم
  28. الفصل 28 من فضلك توقف عن الأفكار غير اللائقة
  29. الفصل 29 أريد حقًا أن أضرب هذا الرجل
  30. الفصل 30 هل تكرهني؟
  31. الفصل 31 قلبي مصنوع من الحجر
  32. الفصل 32 السعادة كلها نسبية
  33. الفصل 33 مراجعة سيئة!
  34. الفصل 34 غير معتاد عليه
  35. الفصل 35 لماذا لا يسمحون لها بالرحيل؟
  36. الفصل 36 لا أستطيع إلا أن أشعر
  37. الفصل 37 لا ضرر ولا ضرار بدون
  38. الفصل 38 مفاجأة سيمون
  39. الفصل 39 ليس التباين الذي تريده
  40. الفصل 40 هل هذا كل ما لديها؟
  41. الفصل 41 هل تعرف أيضًا كيفية العزف على الآلات الموسيقية؟
  42. الفصل 42 كانت واثقة من نفسها
  43. الفصل 43 الفشل الذريع
  44. الفصل 44 لقد دمرت كل شيء
  45. الفصل 45 يكاد يغمى عليه من الإحباط
  46. الفصل 46 هل سيمون سوف تفشل؟
  47. الفصل 47 ثبت خطأه
  48. الفصل 48 لن تظهر أي شيء
  49. الفصل 49 لقد فعلت ذلك عن قصد
  50. الفصل 50 كن محرجًا مرة أخرى

الفصل 415

لقد أجرت June بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل Gray Group. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بفضلك، تمنحهم Gray Group فرصة أخرى. يبدو أن Gray Group أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانوا يقولون كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى استوديوهاتنا سيؤدي إلى تطور أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في Gray Group. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. لكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. لا تقبل شركات الترفيه الأخرى حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنته بعد، لم يغيروا الشركات. "هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى الاستوديو الخاص بنا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة."

أجرت يونيو بالفعل تحقيقًا في هذا الأمر. أجابت دون تردد، "لقد تعرض العديد منهم للأذى من قبل مجموعة جراي. لقد تفاعلت شخصيًا مع بعضهم. إنهم يعتقدون أنه الآن، بسببك، تمنحهم مجموعة جراي فرصة أخرى. يبدو أن مجموعة جراي أرادت أن توفر لهم فرصًا عادلة وكانت تقول كل الأشياء الصحيحة. لكن لن يمر وقت طويل قبل أن يعود هؤلاء المديرون التنفيذيون والوكلاء رفيعو المستوى إلى طرقهم القديمة. لذلك، يفضلون الاعتقاد بأن الانضمام إلى الاستوديو الخاص بنا سيؤدي إلى تطوير أفضل. لم يعودوا يريدون الثقة في المديرين التنفيذيين رفيعي المستوى في مجموعة جراي. لا يزال بعض الناس يحملون الضغائن ولا يريدون المساومة مع أولئك الذين قمعوهم وتنمروا عليهم ذات يوم. ولكن لم يكن هناك مكان مناسب لهم للذهاب إليه حتى الآن. شركات الترفيه الأخرى لا تقبل حقًا فنانين مثلهم فقدوا شعبيتهم أو ليس لديهم ضجة حالية. بعد كل شيء، إنه أكثر فعالية من حيث التكلفة ويتطلب جهدًا أقل لتنمية فنانين جدد. لهذه الأسباب، فضلاً عن حقيقة أن عقودهم لم تنتهِ، لم يغيروا الشركات. هذه المرة، رأوا رومولوس قادمًا إلى استوديو لدينا ويحصل على موارد جيدة. أرادت مجموعة جراي منهم توقيع عقود جديدة. لم يمددوا مدة العقد فحسب، بل إذا اقترحوا إنهاءه، فإن التعويض عن خرق العقد قد تضاعف عدة مرات، وكانت الشروط أكثر صرامة. " كانت تصرفات مجموعة جراي وعقودها تستهدف رئيسهم. كانت أيضًا الطريقة التي قالوا بها إنهم يخشون سيمون. كان الجميع في الاستوديو متحمسين وفخورين للغاية.

ابتسمت سيمون بلا حول ولا قوة، "هكذا هي الحال". ثم ابتسمت مازحة، "حسنًا، بما أن Gray Entertainment تريد دفع الناس إلينا، فسنقبلهم. تكمن تخصصنا في جعل الفنانين مشهورين أو منحهم الشهرة عندما لا يكون لديهم أي شهرة. نحن ماهرون في هذا المجال".

تم النسخ بنجاح!